Medewerkertevredenheid

Een medewerkertevredenheidsonderzoek helpt als u wilt weten wat er leeft onder de medewerkers. Het wordt bijvoorbeeld toegepast om de communicatie en samenwerking te verbeteren en om het probleemoplossend vermogen van organisaties te vergroten. Zo'n onderzoek is nuttig of zelfs noodzakelijk bij bijvoorbeeld cultuurveranderingen of reorganisaties. Het geeft inzicht in knelpunten binnen organisaties en dus ook in mogelijke verbeterpunten. Een medewerkertevredenheidsonderzoek kan zo helpen de betrokkenheid van medewerkers vergroten.

Onze aanpak bij een medewerkertevredenheidsonderzoek is gebaseerd op een 10-stappenplan waarbij aan alles wordt gedacht. De aanpak is gebaseerd op wetenschappelijke inzichten.

Gerelateerde projecten